食亨CEO方詩魂榮獲BOSS直聘“最愛人才BOSS”獎

12月11日,由國內領先的互聯網招聘平台BOSS直聘主辦,主題為“認真最美”的ECHO2020年度合作夥伴大會在上海舉行。會上,食亨創始人兼CEO方詩魂憑借在人才招募與培養上的卓越表現,榮獲“王者之心-最愛人才BOSS”獎。這也是食亨繼去年獲頒“最愛人才HR”獎項之後,二度得到權威人力資源機構的肯定。

據主辦方介紹,此次獎項評選是基於BOSS直聘平台全國企業用戶的實際行為數據評定,對成長迅速並在人才招募和培養領域表現卓越的企業,在招聘活躍程度、主動程度、信息反饋情況、對人才態度及崗位受關注度等多方麵指標進行的綜合評選。此次獲獎,也能反映出食亨對於人才的重視與投入。

公開資料顯示,作為外賣代運營標杆服務商,食亨發展迅猛,在過去短短兩年多的時間裏,員工規模從成立初期的5個人迅速擴張到現在遍布全國的800多人。由於為上海增加了數百個就業崗位,助力上海政府緩解了高校畢業生和社會人員的就業壓力,食亨也在不久前得到了國內權威媒體東方衛視和上海2022世界杯预选赛最新排名 綜合頻道的重點報道。

除了單純人員規模上的增長外,食亨也非常關注人才的專業能力和綜合素質。食亨技術團隊成員來自百度、阿裏巴巴、騰訊等一線互聯網公司,在運營係統搭建、大數據分析、人工智能等領域有著豐富的實戰經驗。食亨的團隊成員不僅有優異的技術能力,還有良好的業務素養,致力於用技術手段解決行業問題,是一支具有極客精神的高素質綜合型團隊。

本次活動現場發布的《2020年人才資本趨勢報告》指出,從整個大環境看,2019年企業之間的競爭變得更為激烈。青年勞動人口總量下降,高學曆人才供需不均衡,人才在行業、崗位、城市之間流動更為普遍。一係列新問題的出現,使得企業招聘的難度大幅增加。食亨為了更好的吸引人才,打造一支優秀團隊,在人才的選育用留等各個環節都投入了大量的精力。

在薪酬福利方麵,食亨建立了科學、合理而又具有競爭力的薪酬體係,並根據工作貢獻和成果價值,給予差異化的激勵,以此激發員工的積極性和創造力;在個人成長方麵,食亨打造了完善的培訓體係和頂尖的導師教練團隊,致力於為員工提供成長發展的空間;在企業文化方麵,食亨提倡快樂工作、認真生活的價值觀,幫助員工提高工作效率。

正如BOSS直聘副總裁陳文鈞在會上所說,一個認真的招聘者,能為求職者、企業和行業的發展賦能,助力多方價值倍增。食亨試圖通過全力支持人才實現職業發展和個人抱負,從而為平台持續創新發展注入新動能。未來企業的競爭一定是人才的競爭,期待食亨能夠延續優秀的雇主品牌文化,不斷提升公司的市場形象和影響力,為行業的智能化轉型貢獻更多的力量。