刻度嘟嘟V3.3.0版本28號重磅上線餐飲人力資源管理模塊

據悉，專為中國餐飲企業打造的深度營運平台刻度嘟嘟迎來第一階段收官之時的重大升級，刻度嘟嘟產品組經過多方調研，鄭重審視餐飲HR業務，決定把HR的常規事務性工作，統籌為刻度嘟嘟“基礎人事”功能。也是本次刻度嘟嘟V3.3.0的主要更新內容。

1.辦理入職

█ 移動端

█ Web端

2.事務處理：轉正、調崗、離職、請假、加班等申請管理

█ 移動端

3.移動端人事管理

█ 移動端人事管理分為待辦事項、員工花名冊、人事管理三大模塊

4.Web端人事管理

█ Web端

5.用工安全

█ 移動端

█ Web端

6.個人檔案管理以及成長記錄

█ 移動端可進入個人檔案進行檔案編輯，點擊當前剩餘假期模塊可查看自己的餘休成長記錄可查看自己的所有入職信息。

█ Web端員工花名冊-編輯檔案，進入該頁麵，左側可點擊需要編輯的分類模塊信息，右側點擊編輯對當前模塊進行編輯

注：無編輯檔案權限人員可查看員工檔案和查看成長記錄，但不可編輯員工檔案信息，也不可進行給員工辦理離職的操作;如資料不齊全，可點擊“邀請完善個人檔案”按鈕邀請員工本人進行完善;查看成長記錄可查看該員工在公司的所有動態信息(人事記錄、培訓記錄、獎懲記錄)

7.新增移動端排班

█ 移動端

8.假期管理

█ 移動端可查看所有係統初始假期和自定義假期，點擊右箭頭可進入假期詳情進行操作規則詳情設置，查詢員工餘休頁麵可進行部門篩選和時間篩選以及搜索假期類型操作。

█ Web端可新建假期和編輯假期，查看員工餘休以及該員工所有假期使用記錄，可增加或減少餘休假期，每次修改餘額必填原因

注：員工使用審批單請假，審批通過後，請假時間會自動同步到考勤，若設置過餘休規則的假期類型，員工請該類型假會自動扣減餘休，餘休為0時不可請該類型假。

最小請假單位：係統假期為固定小時/天數，不可修改;新增假期可選擇天數或小時，保存設置後不可再更改最小請假單位。

計算請假時長方式：按工作日計算和自然日計算兩種方式(例：員工A休年假5天，其中包含周六周日，按工作日計算，會自動排除雙休假期)

點擊啟用餘休：啟用後，則該類型假期隻可按餘休規則請假

假期生成規則：按入職日期發放或每年固定假期發放

有效期規則：按入職日期起12個月、按自然年(1月1日-12月31日)

刻度嘟嘟基礎人事功能分為：

一、招聘入職(含:入職)

二、員工關係管理(含:花名冊、轉、調、離、用工安全、個人檔案、成長記錄)

三、考勤管理(含:假期、排班、換班、加班、打卡)

四、薪酬管理(含:薪酬結構、薪酬核算、薪酬異動) (注：該功能為定製化)

刻度嘟嘟通過給餐企提供深度營運的SaaS平台完成餐企內訓、檢查、分配和人才優選等核心營運子體係的閉環，解決餐飲企業體係複製難的問題，並呈現完整清晰的管理信息流、將各級組織構建與適配個人精準匹配，充分喚醒企業組織的內在活力，從根本上賦能企業經營。