“大力商學院”中高層培訓班圓滿結業，打造先進孫大力品牌戰略承

2019年10月27日-29日，孫大力餐飲管理有限公司組建的大力商學院舉辦了為期三天的中高層管理者培訓班，公司全體高管、中層幹部參加了本次培訓。此次培訓旨在提升公司中高層幹部隊伍的管理能力、業務水平和綜合素質，為公司戰略的製定凝聚共識。

成功企業的事例證明，未來餐飲企業必須要抓住培訓這一管理工具，才能實現企業的健康有序和快速發展。當你震驚於孫大力的擴張速度後，你會發現其中的奧妙所在;孫大力骨湯麻辣燙品牌自 2013 年成立以來，在業務快速拓展、隊伍規模不斷擴大的同時，始終重視企業人才建設，依靠人才培養為企業發展注入活力和動力。

(孫大力品牌創始人孫垂成發表致辭)

2019年是孫大力骨湯麻辣燙發展過程中的關鍵一年，麵臨著巨大機遇和嚴峻挑戰，這為企業目標管理和計劃實施帶來了全新的課題。中高層管理者承擔著企業日常經營中各種職能的具體的領導工作，是企業發展的中堅力量，中高層管理者素質高與低、能力能否得到充分發揮，直接影響到企業的生產經營和發展。開展係列培訓是滿足中高層管理人員觀念創新、能力提升的迫切需求，是落實人才興企的發展戰略的重要舉措，培養具有良好領導決策和計劃執行能力的全麵中高級管理人才，能推動集團快速穩步發展。

正是基於這樣的背景，針對孫大力企業管理中高層的培訓，就成為了本期大力商學院的培訓主題。

但難點在於，企業雖然越來越感到培訓的重要，在實際中往往是“口頭上的巨人，行動中的侏儒”;或者由於企業培訓的意識、理念、手段參差不齊，對培訓時抓時放，時鬆時緊，造成培訓時好時壞，效果不一。很多公司的所謂內訓，內容大都照本宣科，枯燥無味，且形式千篇一律。

為了改變大家對企業內訓的刻板印象，大力商學院除了安排必要的理論知識與職業技能培訓外，由孫大力的品牌負責人張向穎從“認識我們，思維轉換、職業素養、你的未來、商務禮儀”的角度，對中高層管理者的業務管理能力、職業素養、創新能力等方麵進行了詳盡的闡釋，並結合大量實例進行分析講解，共同描繪了公司的商業畫布。

(孫大力品牌負責人張向穎)

另一方麵大力商學院極大地豐富了培訓環節，以設置互動遊戲、小組競賽等方式讓培訓學員們“動”起來，既鍛煉了個人溝通能力，也提升了組織協同能力。

組織參觀孫大力的立體冷庫/展廳，加強對孫大力品牌優勢的理解。

最後還配合階段性的激勵獎勵機製，為冠軍團隊頒獎：

雖然隻是一次針對中高層管理者內訓課程，但花費的時間和精力不亞於一場中型宣講會。

(大力商學院第二期主持人範建軍)

培訓會議結束之後，參與培訓的學員們一致認為，大力商學院本期培訓非常及時，並且具有極強的針對性，學到了“真經”，拓寬了工作思路，提升了格局境界，對推動工作具有很大幫助，中高層隊伍在群策群力下，不斷完善公司價值主張，進一步凝聚了共識，逐步明確公司發展方向，為更好的服務品牌加盟商和孫大力品牌消費者打下了堅實的思想基礎。